Yatırım ve Foreks Haberleri

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Akbank TAŞ, İş Faktoring AŞ, Koç Stellantis Finansman AŞ ve QNB Bank AŞ'nin borçlanma aracı ihraçlarına onay verdi.

Akbank'ın 30 milyar TL nominal ihraç tavanlı yapılandırılmış borçlanma araçları nitelikli yatırımcılara, 100 milyar TL nominal ihraç tavanlı tahvil ve finansman bonoları ise tahsisli ve nitelikli yatırımcılara satılacak.

İş Faktoring'in tahsisli ve nitelikli yatırımcılara yönelik tahvil ve finansman bonosu ihracında nominal ihraç tavanı 15 milyar 150 milyon TL olarak belirlendi.

Koç Stellantis Finansman'ın tahsisli ve nitelikli yatırımcılara yönelik tahvil ve finansman bonosu ihracının nominal tavanı 5 milyar 73 milyon TL olacak.

QNB Bank'ın tahsisli ve nitelikli yatırımcılara yönelik yeşil/sürdürülebilir tahvil ve finansman bonosu ihracına 5 milyar TL nominal ihraç tavanıyla onay verildi.

Akbank'ın ayrıca yurt dışında gerçekleştireceği yeşil/sürdürülebilir tahvil, finansman bonosu ve sermaye benzeri borçlanma aracı ihracına 4 milyar dolar nominal ihraç tavanıyla onay verildi.

SPK, üç kira sertifikası ihracına onay verdi

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Katılım Varlık Kiralama AŞ, DK Yıldız Varlık Kiralama AŞ ve Ata Varlık Kiralama AŞ'nin yönetim sözleşmesine dayalı kira sertifikası ihraçlarına onay verdi.

Katılım Varlık Kiralama'nın 1 milyar TL nominal ihraç tavanlı kira sertifikaları tahsisli ve nitelikli yatırımcılara satılacak. İhraçta Vakıf Katılım Bankası AŞ kurucu, Milk Academy Süt Ürünleri Sanayi ve Ticaret AŞ ise kaynak kuruluş/fon kullanıcı olarak yer alacak.

DK Yıldız Varlık Kiralama'nın 1 milyar TL nominal ihraç tavanlı kira sertifikaları tahsisli ve nitelikli yatırımcılara sunulacak. İhraçta Dünya Katılım Bankası AŞ kurucu, Karaca Züccaciye Ticaret ve Sanayi AŞ kaynak kuruluş/fon kullanıcı olacak.

Ata Varlık Kiralama'nın tahsisli ve nitelikli yatırımcılara yönelik kira sertifikası ihracının nominal tavanı 5 milyar TL olarak belirlendi. İhraçta Ata Yatırım Menkul Kıymetler AŞ kurucu, T.O.M. Katılım Bankası AŞ kaynak kuruluş/fon kullanıcı olarak yer alacak.

SPK, Neo Menkul'ün faaliyet izninin kapsamını genişletti

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Neo Menkul Değerler AŞ'nin yurt içindeki işlem aracılığı faaliyet izninin kapsamının genişletilmesine onay verdi.

Buna göre şirketin işlem aracılığı faaliyet izni; paya dayalı türev araçlar, pay endekslerine dayalı türev araçlar ve diğer türev araçları kapsayacak şekilde genişletilecek.

SPK, ODINE işlemleri nedeniyle 21 kişi hakkında suç duyurusunda bulunacak

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Odine Solutions Teknoloji Ticaret ve Sanayi AŞ (ODINE) hakkında yaptığı inceleme sonucunda 21 kişi hakkında suç duyurusunda bulunulmasına karar verdi.

Kurul; Mehmet Selim Tunçbilek, Adem Karatepe, Rüstem Karakaya, Ali Cesur, Ayşe Seher Aydın, Enes Yazıcı, Feryal Köker, Müjdat Ede, Nilgül Sarıçalı, Oğuzhan Özerkaya, Onur Göğebakan, Orçun Berkay Kaya, Ahmet Özcan, Halil İbrahim Ege, Muhammed Yarız, Sezai Bekgöz, Ahmet Haluk Güner, Yasemin Yılmaz, Burak Poyraz, Cengiz Avcı ve Erdem Özkan hakkında ODINE pay piyasasında gerçekleştirilen işlemler nedeniyle suç duyurusunda bulunacak.

Suç duyurusuna konu eylemlerin Sermaye Piyasası Kanunu'nun 107/1 maddesine aykırılık teşkil ettiği belirtildi.

SPK, Sermaye Piyasası Kanunu'nun 107/3 maddesi uyarınca etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanılabilmesi için, 500 bin TL'den az olmamak üzere elde edilen veya elde edilmesine sebep olunan menfaatin iki katı tutarındaki paranın Kurul kararından itibaren 15 gün içinde Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın e-tahsilat hesabına yatırılması ve ilgili belgelerin aynı süre içinde Kurula iletilmesi gerektiğini bildirdi.

SPK, ODINE işlemleri nedeniyle 21 kişiye 2 yıl işlem yasağı getirdi

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), ODINE pay piyasasında gerçekleştirilen işlemlerde sorumluluğu bulunan 21 kişi hakkında borsa ve teşkilatlanmış diğer piyasalarda iki yıl işlem yapma yasağı uygulanmasına karar verdi.

İşlem yasağı; Mehmet Selim Tunçbilek, Adem Karatepe, Rüstem Karakaya, Ali Cesur, Ayşe Seher Aydın, Enes Yazıcı, Feryal Köker, Müjdat Ede, Nilgül Sarıçalı, Oğuzhan Özerkaya, Onur Göğebakan, Orçun Berkay Kaya, Ahmet Özcan, Halil İbrahim Ege, Muhammed Yarız, Sezai Bekgöz, Ahmet Haluk Güner, Yasemin Yılmaz, Burak Poyraz, Cengiz Avcı ve Erdem Özkan hakkında uygulanacak.

SPK, ODINE işlemleri nedeniyle 17 kişinin tüm lisanslarını iptal etti

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), ODINE pay piyasasında gerçekleştirilen işlemler nedeniyle haklarında suç duyurusunda bulunulmasına karar verilen 17 kişinin sahip olduğu tüm lisansların işlem yapma yasağı süresi boyunca iptal edilmesine karar verdi.

Karar; Mehmet Selim Tunçbilek, Adem Karatepe, Ali Cesur, Ayşe Seher Aydın, Enes Yazıcı, Feryal Köker, Müjdat Ede, Nilgül Sarıçalı, Oğuzhan Özerkaya, Onur Göğebakan, Orçun Berkay Kaya, Ahmet Özcan, Sezai Bekgöz, Yasemin Yılmaz, Burak Poyraz ve Erdem Özkan'ı kapsıyor.

SPK, San-El paylarının Borsada satışına yönelik başvuruyu reddetti

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), San-El Mühendislik Elektrik Taahhüt Sanayi ve Ticaret AŞ ortağı Ali Yıldırım'ın şirkette sahip olduğu payların Borsada satışına konu edilmesine yönelik pay satış bilgi formunun onaylanması talebini olumsuz karşıladı.

Başvuru, şirket sermayesinin yüzde 5'ine karşılık gelen 915 bin 750 TL nominal değerli B grubu imtiyazsız payları kapsıyordu.

SPK, One Portföy'ün iki fonunun birleşmesine onay verdi

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), One Portföy Üçüncü Fon Sepeti Fonu'nun One Portföy Dördüncü Fon Sepeti Fonu bünyesinde birleşmesine izin verdi.

Kurul, birleşme kapsamında fonların izahname tadil metinlerini de onayladı.

SPK, Azimut Portföy'ün işletme adı kullanımına onay verdi

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Azimut Portföy Yönetimi AŞ'nin “Azimut Portföy” ifadesini işletme adı olarak kullanmasına ilişkin talebini olumlu karşıladı.

SPK, Galata Menkul'ün sermaye artırımına onay verdi

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Galata Menkul Değerler AŞ'nin sermaye artırımına ilişkin esas sözleşme değişikliğine izin verilmesi talebini olumlu karşıladı.

Şirketin 70 milyon TL olan sermayesi 200 milyon TL'ye yükseltilecek.

ForInvest Haber

QNB Türkiye, Standard Chartered ile kadın liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini desteklemek amacıyla 25 milyon ABD doları tutarında, üç yıl vadeli Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemi gerçekleştirdi.

ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

"Sürdürülebilirliği yalnızca çevresel dönüşümle sınırlı görmeyen QNB Türkiye, kapsayıcı ekonomik büyümeyi ve fırsat eşitliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurları arasında konumlandırıyor. Bu kapsamda kadınların iş hayatına ve girişimcilik ekosistemine daha güçlü katılımını destekleyen çalışmalarını, finansmana erişimi artıracak çözümlerle tamamlamayı önceliklendiriyor.

Kadın girişimcilerin finansmana erişimine destek

Standard Chartered tarafından sağlanan kaynak, QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi kapsamında belirlenen kriterlere uygun olarak kadın liderliğindeki KOBİ'lere yönelik kredilerin finansmanı ve refinansmanında kullanılacak. Kaynağın hangi kredilere yönlendirildiği düzenli olarak raporlanacak ve bağımsız doğrulama süreçlerine tabi tutulacak.

"Kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen çalışmalarımızı finansman çözümlerimizle daha da ileri taşıyoruz"

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

"Kadınların ekonomik hayata katılımının, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonominin önemli unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle kadınların iş hayatında güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı tek bir proje veya sosyal sorumluluk alanıyla sınırlı görmüyor, girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.

Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları tutarındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemiyle uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ'lerin finansmanına yönlendiriyoruz.

Önümüzdeki dönemde de uluslararası finans kuruluşlarıyla iş birliklerimizi güçlendirmeye, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz.''

Standard Chartered Fransa CEO'su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel, işleme ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

"Geleneksel finansman yapılarını müşterilerimiz ve hizmet sundukları toplumlar için daha fazla değer yaratacak şekilde nasıl geliştirebileceğimizi sürekli değerlendiriyoruz. Bu işlem, sermaye piyasaları çözümlerinin müşterilerimizin fonlama ve likidite ihtiyaçlarını karşılarken aynı zamanda kadınların ekonomik güçlenmesini desteklemek amacıyla nasıl kullanılabileceğini ortaya koyuyor. QNB Türkiye ile Bankamız adına bir ilke imza atan ve Türkiye'de kadın liderliğindeki işletmeler için fırsatların genişlemesine katkıda bulunan bu işlemde iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz."

QNB Türkiye'den toplumsal cinsiyet eşitliğine çok yönlü destek

Kurum içi cinsiyet eşitliğini yönetişimin ayrılmaz bir parçası olarak ele alan QNB Türkiye, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin imzacısı ve Yüzde 30 Kulübü'nün üyesi olarak çalışmalarını sürdürüyor. QNB Türkiye çalışanlarının yaklaşık yüzde 59'unu kadınlar oluştururken tüm yönetici düzeylerinde kadın çalışan oranı yüzde 47, Yönetim Kurulu'nda ise yüzde 36 seviyesinde bulunuyor.

Eşit işe eşit ücret yaklaşımı doğrultusunda kadın-erkek ücret açığını azaltmayı hedefleyen QNB Türkiye, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı ile eşitliği kurum içi süreçlerine taşıyor. İkincil ebeveyn iznini 20 güne çıkaran Banka, aynı zamanda İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı projesine de katkı sağlıyor.

Kurum içinde benimsediği bu yaklaşımı sosyal etki programlarıyla da genişleten QNB Türkiye, İhracatçı Kadınlar Derneği (İKADE) iş birliğiyle hayata geçirdiği Kadınlar İçin İhracat Akademisi programı aracılığıyla kadın girişimcilerin uluslararası ticaretteki bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerini destekliyor. İKADE ve YenidenBiz iş birliğiyle yürütülen Bekar Annelerin Güçlenmesine Destek Programı ile de kadınların ekonomik hayata katılımına katkı sağlıyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemi ise QNB Türkiye'nin kurum içi politikalar ve sosyal etki programlarıyla sürdürdüğü bu yaklaşımı, kadın liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini destekleyen bir çözümle güçlendiren yeni bir adım oldu."

ForInvest Haber

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Standard Chartered, QNB Türkiye ile 25 milyon dolar tutarında toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı bir repo işlemi gerçekleştirdi. 

ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle: 

Standard Chartered bugün, QNB Türkiye ile 25 milyon ABD doları tutarında toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı bir repo işlemini başarıyla gerçekleştirdiğini duyurdu. Bu işlem, Banka'nın kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesine katkı sağlayan ilk repo finansmanı işlemi olma özelliğini taşıyor.

İşlem, QNB Türkiye'nin Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi ile uyumlu olup, Türkiye genelindeki uygun kadın liderliğindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansmanını destekleyecek. QNB Türkiye'nin çerçevesine göre uygun kadın liderliğindeki KOBİ'ler; çoğunluk hissesi kadınlara ait olan, önemli düzeyde kadın ortaklığı ile birlikte kadın yönetim temsiline sahip olan veya operasyonel liderliği kadınlar tarafından yürütülen işletmeler olarak tanımlanmaktadır. Bu sayede sağlanan finansmanın, kadınların ekonomik hayata katılımını ve girişimciliğini destekleyen işletmelere yönlendirilmesi amaçlanmaktadır.

Repo işlemleri geleneksel olarak likidite ve fonlama araçları olarak kullanılsa da, bu işlem sermaye piyasaları finansmanının rolünü daha da genişleterek fonlamayı olumlu sosyal etkilerle ilişkilendirmekte ve kadın girişimciler ile iş liderlerinin finansmana erişimini artırmaktadır. Bu yaklaşım, ekonomik büyüme, istihdam yaratımı ve inovasyonda kritik rol oynayan bir kesimi desteklemektedir. Finansmanın bu alana yönlendirilmesiyle, Türkiye'nin uzun vadeli ekonomik kalkınması açısından önemli olan işletmeler için yeni fırsatların önünün açılması hedeflenmektedir.

Standard Chartered Fransa CEO'su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel şunları söyledi:

"Geleneksel finansman yapılarını müşterilerimiz ve hizmet sundukları toplumlar için daha fazla değer yaratacak şekilde nasıl geliştirebileceğimizi sürekli değerlendiriyoruz. Bu işlem, sermaye piyasaları çözümlerinin müşterilerimizin fonlama ve likidite ihtiyaçlarını karşılarken aynı zamanda kadınların ekonomik güçlenmesini desteklemek amacıyla nasıl kullanılabileceğini ortaya koyuyor. QNB Türkiye ile Bankamız adına bir ilke imza atan ve Türkiye'de kadın liderliğindeki işletmeler için fırsatların genişlemesine katkıda bulunan bu işlemde iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz."

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

"Kadınların ekonomik hayata katılımının, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonominin önemli unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle kadınların güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı tek bir proje veya sosyal sorumluluk alanıyla sınırlı görmüyor, girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.

Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları tutarındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemiyle uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ'lerin finansmanına yönlendiriyoruz.

Önümüzdeki dönemde de uluslararası finans kuruluşlarıyla iş birliklerimizi güçlendirmeye, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz."

Bu işlem, sürdürülebilir finansman yapılarının yalnızca geleneksel çevresel temaların ötesine geçerek finansal kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi daha geniş sosyal konuları ele almaya yönelik artan ivmesini yansıtmaktadır. Aynı zamanda Standard Chartered'ın sermayeyi yeterince hizmet alamayan sektör ve topluluklara yönlendiren yenilikçi sürdürülebilir finans çözümleri geliştirme konusundaki uzun soluklu taahhüdünü de ortaya koymaktadır. Banka, faaliyet gösterdiği pazarlarda yenilenebilir enerji, sürdürülebilir altyapı, mavi ekonomi projeleri ve toplumsal cinsiyet odaklı finansman girişimlerini destekleyen öncü finansman yapıları geliştirerek müşterilerinin hem ticari hem de sosyal hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır.

ForInvest Haber

QNB Türkiye, 2026 International Business Awards'ta 14 ödülün sahibi oldu.

ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

"QNB Türkiye, Stevie Awards programları arasında yer alan 23. Uluslararası İş Ödülleri'nde (International Business Awards) 14 ödülün sahibi oldu. Teknoloji ve müşteri deneyiminden sürdürülebilirliğe, çalışan mutluluğu, yetenek yönetimi ve kazanımından uluslararası ticaret ve sponsorluk çalışmalarına uzanan farklı alanlarda 6 Altın, 4 Gümüş ve 4 Bronz Stevie kazandı.

QNB Türkiye, değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt veren ürün ve hizmetlerinin yanı sıra sürdürülebilirlik, çalışan mutluluğu, yetenek yönetimi ve kazanımı, uluslararası ticaret ve sponsorluk alanlarında yürüttüğü çalışmalarla da 2026 Uluslararası İş Ödülleri (International Business Awards) kapsamında ödüllendirildi. Kazananlar, dünya genelinden 300'ü aşkın profesyonelin iki ay süren değerlendirmeleri sonucunda belirlendi.

Teknoloji ve müşteri deneyimi alanında dört ödül

QNB Türkiye'nin müşteri ihtiyaçlarını doğru zamanda ve etkin çözümlerle karşılamak amacıyla geliştirdiği teknoloji odaklı çalışmalar dört farklı kategoride ödüllendirildi.

Mobil kredi süreçlerinin yenilenmesini ve müşteri odaklı özel akışların oluşturulmasını kapsayan "Renewed Mobile Loan Application Journey – Bi'Tıkla Kredi", "Excellence in User-Centered Product Design" kategorisinde Altın Stevie kazandı.

QNB Mobil'de müşterilerin düzenli ödemelerini takip eden, önemli durumlarda onları bilgilendiren ve işlemlerini tek onayla tamamlamalarını sağlayan Q Dijital Zekâ, "QNB – Q Digital Assistant" başlığıyla yarışmaya katıldı. Çözüm, "Best Use of Technology in Customer Service" kategorisinde Gümüş Stevie'nin sahibi oldu.

Müşterilere sunulan faydaları uzun vadeli ve güçlü müşteri ilişkilerine dönüştürmeyi hedefleyen QNB'nin sadakat programları, uluslararası arenada iki önemli ödül kazandı. Bireysel müşterilere kart harcamalarında indirim, ücretsiz para transferi ve avantajlı faiz oranları gibi çeşitli faydalar sunan QNB Kazananlar Kulübü, "Achievement in Customer Satisfaction" kategorisinde Gümün Stevie ödülünün sahibi oldu. Birikim müşterilerinin bankacılık deneyimini finansal avantajlar ve günlük yaşama yönelik ayrıcalıklarla zenginleştiren QNB Plus ise "Achievement in Product Innovation" kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Bu ödüller, QNB'nin müşterilerine sunduğu faydaları güçlü ve sürdürülebilir müşteri ilişkilerine dönüştürme yaklaşımının uluslararası ölçekteki başarısını ortaya koyuyor.

QNB Global Trade üç kategoride ödüllendirildi

Dış ticaret yapan ve uluslararası pazarlara açılmayı hedefleyen firmalar için geliştirilen QNB Global Trade; finansman, danışmanlık, eğitim ve dijital bankacılık çözümlerini tek çatı altında bir araya getiriyor.

Program kapsamında firmalara Eximbank kredileri, TCMB reeskont kredisi ve İGE kefaletli finansman seçeneklerinin yanı sıra Dijital Hazine, Self Servis Dış Ticaret Menüsü ve Adım Adım İhracat Programı gibi çeşitli çözümler sunuluyor.

Finansmanı bilgi, danışmanlık ve dijital çözümlerle tamamlayan bu bütüncül yapı, üç farklı kategoride ödüle layık görüldü. QNB Global Trade, "Achievement in Banking" kategorisinde Altın, "Achievement in Financial Services" kategorisinde Gümüş ve "Achievement in Financial Products & Services" kategorisinde Bronz Stevie kazandı.

Sürdürülebilirlik alanında iki Stevie

QNB Türkiye'nin sürdürülebilirlik yaklaşımı hem bu alandaki liderliği hem de uzun vadeli Net Sıfır stratejisiyle iki ayrı kategoride ödüllendirildi.

QNB Türkiye'nin sürdürülebilirlik çalışmalarına liderlik eden Yeliz Ataay Arıkök, "Sustainability Hero of the Year in the Middle East and Africa" kategorisinde Altın Stevie'nin sahibi oldu. QNB Türkiye'nin 2050 Net Sıfır taahhüdü ise "Net Zero Strategy of the Year" kategorisinde Bronz Stevie kazandı.

Bu taahhüdü somutlaştıran Net Sıfır Geçiş Planı, sektör bazlı 2030 ara hedefleri ve 2050 yol haritalarıyla emisyon yoğun sektörlerde ölçülebilir dönüşümü desteklemeyi ve finansmanı düşük karbonlu ekonomiye geçişi yönlendirmeyi hedefliyor.

Çalışan mutluluğu, yetenek yönetimi ve kazanımında dört ödül

QNB Türkiye, çalışan mutluluğunu iyi olma hâli, çalışan katılımı ve yetenek gelişimiyle birlikte ele alan uygulamalarıyla dört Stevie kazandı. Çalışanları toplumsal fayda etrafında bir araya getiren Charity Bazaar – İyilik Kermesi, "Achievement in Employee Advocacy Program" kategorisinde Altın Stevie kazandı. Çalışanların iyi olma halini ve iş deneyimini destekleyen QNB Employee Wellbeing Strategy ise "Achievement in Employee Wellbeing Programs" kategorisinde Gümüş Stevie'ye layık görüldü.

Genç yeteneklere QNB Türkiye'nin farklı iş birimlerinde staj ve deneyim imkânı sunan Fin-ally MT Programı, Q-MBA eğitimleri, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla destekleniyor. Program, "Human Capital or Talent Management Solution" kategorisinde Altın, "Achievement in Human Resources" kategorisinde Bronz Stevie kazandı.

Padel sponsorluğuna Altın Stevie

QNB Türkiye, padelin Türkiye'deki gelişimini desteklemek ve QNB First ile QNB Private Banking müşterilerini padel ile buluşturmak amacıyla yeni bir sponsorluk yolculuğu başlattı. Anlaşmalı kulüplerle başlayan, turnuva ve etkinliklerle genişleyen bu çalışmalar, Türkiye Tenis Federasyonu iş birliğiyle padelin ana sponsorluğuna uzandı. QNB Private Banking'in bu kapsamda gerçekleştirdiği başvuru, "Achievement in Sponsorship" kategorisinde Altın Stevie ödülüne layık görüldü.

Ömür Tan: "Dönüşümü tek bir başlıkta ele almıyoruz"

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, ödüllere ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: "Uluslararası İş Ödülleri (International Business Awards) kapsamında kazandığımız 14 ödülü, QNB Türkiye olarak benimsediğimiz bütüncül yaklaşımın farklı alanlardaki güçlü bir yansıması olarak görüyoruz. Bizim için dönüşüm yeni ürün ve hizmetler geliştirmenin yanı sıra müşterilerimizi ve çalışanlarımızı hayatın farklı alanlarında destekleyecek projeleri hayata geçirmeyi de kapsıyor. Q Dijital Zekâ ve yenilenen mobil kredi deneyimiyle müşterilerimizin günlük bankacılık işlemlerini kolaylaştırırken, QNB Global Trade ile dış ticaret yapan firmaların finansman, bilgi ve dijital çözüm ihtiyaçlarına birlikte yanıt veriyoruz. Net Sıfır Geçiş Planımızla finansmanı, düşük karbonlu ekonomiye geçişin önemli bir aracı olarak görüyoruz. Çalışan mutluluğunu önceliklendiren uygulamalarımız ve Fin-ally MT gibi genç yetenek programlarımızla ise dönüşümü kurum içinde de güçlendiriyoruz. Padel ana sponsorluğumuz ile sporun Türkiye'deki gelişimine katkı sağlamayı ve müşterilerimize yeni deneyimler sunmayı önemsiyoruz. Bu çalışmaların çeşitli kategorilerde ödüllendirilmesi, QNB Türkiye'de müşteri, çalışan ve toplum için kalıcı değer yaratma yaklaşımımızın somut sonuçlar ürettiğini gösteriyor. Farklı uzmanlıklara sahip ekiplerimizin ortak emeğiyle ortaya çıkan bu çalışmaların uluslararası ölçekte karşılık bulmasından gurur duyuyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarımı kutluyorum."

ForInvest Haber