Geri Dön

Yatırım ve Foreks Haberleri

Listelenecek haber bulunamadı.

Yıldız Holding, ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandı

 
Yıldız Holding, Uluslararası EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL- SALARY Foundation) tarafından yapılan değerlendirme sonucunda kadın ve erkek çalışanları arasındaki eşit işe eşit ücreti belgeleyen kurumlara verilen ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandı.*
 
Yıldız Holding kadın ve erkek çalışanları arasındaki ücret eşitliğini resmi olarak belgelendirmek amacıyla İsviçre merkezli Uluslararası EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) ve PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yürütülen iki aşamalı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı ve ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazanan öncü şirketlerden biri oldu.   
 
Yıldız Holding’in gönüllü olarak başvurduğu sertifikasyon süreci kapsamında, Holding’in çeşitlilik ve kapsayıcılık temelli verileri, ücret politikası, işe alım süreçleri, terfi ve yan hak gibi uygulamaları bilimsel bir metodolojiyle kapsamlı bir şekilde incelendi.  Titizlikle yürütülen sürecin sonunda Yıldız Holding, dünyada işveren markasına değer katan bir belge olarak nitelendirilen ’EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya layık görüldü. 
 
Sertifikasyon sürecinde veri analizlerinin yanı sıra insan kaynakları uygulamalarına dair kurum içi algıyı ölçmek amacıyla çalışanlarla ve İK ekipleriyle detaylı görüşmeler de gerçekleştirildi.
 
EŞİT ÜCRET Sertifikası, aynı zamanda Yıldız Holding’in iş ortamında fırsat eşitliğinin tesis edilmesi amacıyla gerçekleştirdiği öncü çalışmalarını da belgeliyor.
 
Mehmet Tütüncü: Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık odağındaki liderliğimizi sürdürüyoruz

Yıldız Holding’in tüm faaliyetlerinin merkezinde insana yatırım ve fırsat eşitliği kültürünün yer aldığına dikkat çeken Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, “Yıldız Holding’de değerlerimiz arasında yer alan kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkemiz çerçevesinde tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara erişimini destekliyoruz. 2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde çeşitliliği artırma hedefimiz doğrultusunda kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. Eşit Ücret yaklaşımı da Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan itibaren üzerinde hassasiyetle durduğumuz bir konu. Bu çabalarımızın uluslararası kuruluşlar tarafından takdir görmesi ve EŞİT ÜCRET sertifikasını almaya hak kazanmamız bizlere büyük mutluluk yaşattı. Önümüzdeki dönemde de fırsat eşitliği konusunda hayata geçirdiğimiz ilham veren uygulamalarla iş dünyasındaki dönüştürücü liderliğimizi pekiştirmeye devam edeceğiz” dedi.  

EŞİT ÜCRET Derneği Co-CEO Lisa Rubli: “EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandığı için Yıldız Holding’i tebrik ederim. Bu sertifika, Yıldız Holding’in iş yerinde fırsat eşitliğine yönelik uygulamalarının başarısını teyit ederken, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık konusunda sektöründeki liderliğini de pekiştiriyor. Yıldız Holding, çeşitlilik ve kapsayıcılığı önceliklendirerek hem şeffaf duruşuyla paydaşları nezdinde güven tesis ediyor, hem de başarılı bir işveren markası olarak en iyi yetenekleri bünyesine katmak noktasında önemli bir rekabet avantajı elde ediyor.”

Eşit Ücret Sertifikası Hakkında

Kurumlardaki ücret eşitsizliğini bilimsel bir yaklaşımla bağımsız bir şekilde değerlendiren İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından verilen EŞİT ÜCRET Sertifikası, söz konusu kurumda kadın ve erkek çalışanlara eşit iş karşılığında eşit ücret ödendiğini belgeliyor. EŞİT ÜCRET Derneği tarafından yapılan kapsamlı denetimler sonucunda verilen EŞİT ÜCRET Sertifikası, 3 yıl boyunca geçerliliğini koruyor. Bu süreç zarfında şirketin çeşitlilik ve eşitlik ilkesine bağlı olarak yürüttüğü çalışmalar düzenli olarak kontrol edilmeye devam ediyor. Sertifikaya sahip şirketler 3 yılın sonunda sertifikanın devamlılığının sağlanması için tekrar başvuru yapmak zorunda.


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Yıldız Holding ve Türkiye İştiraklerinden Sorumlu Chief Legal Officer görevine Ayşe Dirik atandı

Yıldız Holding’in kurumsallaşma, yalınlaşma ve yerinden yönetim prensipleri doğrultusunda kurulan Yıldız Holding ve Türkiye İştirakleri Hukuk Ofisi’nin çalışmalarına Ayşe Dirik liderlik edecek. Dirik, Yıldız Holding ve Türkiye İştiraklerinden Sorumlu Chief Legal Officer (CLO) olarak atandı. 
 
Lisans eğitimini 1999 yılında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamlayan Ayşe Dirik, kariyerine 2001’de Strazburg’daki Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nde avukat olarak başladı. Yüksek lisans eğitimini 2003’te London School of Economics and Political Science’da tamamlayan Dirik, 2004-2006 yılları arasında Salans Hukuk Bürosu’nda, 2006-2013 yılları arasında ise Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı’nda avukat olarak çalıştı. Ayşe Dirik, Yıldız Holding’deki yeni görevinden önce Eczacıbaşı Holding’de sırasıyla hukuk danışmanı ve başhukuk müşaviri olarak görev yaptı.  


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Ufuk Yatırım hakim ortağı Yıldız Holding, Şirket paylarının tamamını 48 milyon dolar bedelle satıyor

Ufuk Yatırım Yönetim ve Gayrimenkul AŞ hakim ortağı Yıldız Holding, Şirket paylarının tamamını 48 milyon dolar bedelle satıyor.

Şirket'ten KAP'a yapılan açıklamada şu bilgiler verildi:

"Hakim ortağımız Yıldız Holding A.Ş.'nin Şirketimize bildirmiş olduğu 14.06.2024 tarih ve 2024-14 sayılı Yönetim Kurulu kararına göre;

Şirketimiz sermayesinin %93,03'üne iştiraki bulunan hakim ortağımız Yıldız Holding A.Ş. ("Yıldız Holding") 'nin 14.06.2024 tarih ve 2024-14 sayılı kararı çerçevesinde; Yıldız Holding ile Milpa Ticari ve Sınai Ürünler Pazarlama Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1000 Yatırımlar Holding A.Ş., MYK2 Enerji Elektrik İnşaat Taahhüt Sanayi ve Ticaret A.Ş., Re-Pie Portföy Yönetimi A.Ş., Bulls Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Bulls Yatırım Holding A.Ş.'na ("Alıcılar") arasında akdedilen "Hisse Alım Satım Sözleşmesi"' ve uyarlama kriterleri çerçevesinde, kapanış tarihindeki finansal ve ticari yükümlülüklere göre satın alma bedelinde düzeltme yapılmak kaydıyla ve ilgili mevzuat çerçevesinde Alıcılar nezdinde Zorunlu Pay Alım Teklifi Yükümlülüğü saklı kalmak üzere Yıldız Holding'in Şirketimiz sermayesinde sahip olduğu payların tamamının toplam 48.000.000 USD bedel karşılığında, Alıcılara satışı suretiyle devredilmesine ("Devir İşlemi") karar verildiği Şirketimize bildirilmiştir.

Anılan Yıldız Holding kararı çerçevesinde, Devir İşlemi'nin kapanışının temel şartlarına dair Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar aşağıdaki gibidir:

• Yıldız Holding'in sahibi olduğu İstanbul ili Tuzla ilçesinde yer alan toplam 106,590.17 m2 büyüklükte 11 adet arsa vasfı taşıyan taşınmazların, SPK Lisanslı bir değerleme kuruluşuna yaptırılacak değerleme çalışması çerçevesinde, Şirketimiz tarafından satın alınmasına karar verilmiştir.

• Şirketimizin Kerevitaş Gıda San. ve Tic. A.Ş.'deki ("Kerevitaş") 41.429.804 adet payı Yıldız Holding'e Borsa'da Özel Emir yöntemiyle devir edilecektir.

• Şirketimizin Gözde Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş (Gözde Girişim)'deki 12,014 adet payı Yıldız Holding'e Borsa'da Özel Emir yöntemiyle devir edilecektir.

• Şirketimizin sahip olduğu aşağıdaki işletme hakları ve kira sözleşmesinin, yasal izinler alınmak kaydıyla, SPK Lisanslı bir değerleme kuruluşuna yaptırılacak değerleme çalışması neticesinde belirlenecek değerlerinden aşağı olmamak üzere Yıldız Holding'e devredilmesine karar verilmiştir.
(a) Şirket'in sahip olduğu Muğla İli, Fethiye İlçesi, Göcek Mahallesinde bulunan 664 ada 1 parsel sayılı Hazine taşınmazının 121.261,00 m2'lik alanı üzerindeki konaklama tesisinin işletilmesi hakkı,

(b) Şirket'in sahip olduğu Muğla İli, Fethiye İlçesi, Göcek Mahallesinde bulunan 664 ada 1 parsel sayılı Hazine taşınmazının 19.992,00 m2'lik alanı üzerindeki konaklama tesisinin işletilmesi hakkı,

(c) Şirket tarafından 01.03.2016 tarihinde imzalanan devir protokolüyle devralınan, Şirket ve Fine Otel Turizm A.Ş Göcek Şubesi arasındaki kira sözleşmesi.

Yukarıdaki işlemler gerçekleştirilirken SPK Kurumsal Yönetim Tebliği çerçevesinde gerekli yükümlülükler yerine getirilecek olup konuya ilişkin önemli gelişmeler kamuya açıklanacaktır."


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Kerevitaş ilk çeyrekte cirosunu 5,7 milyar TL’ye yükseltti

Türkiye’de dondurulmuş gıda ve margarin sektörünün pazar lideri Kerevitaş, 2024 yılının ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 20 artırdığı satışlarla 5,7 milyar TL net ciro elde etti.

Şirket'ten yapılan açıklamaya göre, aynı dönemde şirketin FAVÖK’ü önemli seviyede artış göstererek 673 milyon TL oldu. İlk üç ayda Kerevitaş’ın toplam ihracatı da 576 milyon TL’ye ulaştı. Türkiye’nin yağ ihracatının yüzde 34’ünü tek başına gerçekleştiren Kerevitaş, Bizim Yağ ve Teremyağ gibi yüzde 100 marka bilinirliğiyle yer aldığı margarin pazarındaki yüzde 65,9’luk ciro payıyla yılın ilk çeyreğinde de açık ara liderliğini sürdürdü. Kerevitaş, ihracatta güçlü pozisyonunu korurken ülke ekonomisine katkı sunmaya devam etti. 
 
İhracat pazarlarında 10 yeni müşteri
 
30 yılı aşkın süredir Ona markasıyla Ortadoğu ve Orta Asya pazarlarında tüketici margarini kategorisinde açık ara lider konumda bulunan ve 5 kıtada 35’ten fazla ülkeye ihracat yapan Kerevitaş, Ocak-Mart 2024 döneminde yurt dışı portföyüne eklediği 10 yeni müşteriyle ihracattaki konumunu güçlendirdi. Kerevitaş ürünleri, Gürcistan, Romanya, Arnavutluk, Kazakistan, Kosova, Madagaskar ve Irak’ta “pazarın bir numarası” olmaya devam etti. 
 
SuperFresh dondurulmuş gıdada liderliğini sürdürüyor
 
Yılın ilk çeyreğine ait veriler, bünyesinde en çok haneye ulaşan, en çok tüketilen ve en sadık tüketiciye sahip markaların yer aldığı Kerevitaş’ın, dondurulmuş gıda ve konserve sektöründeki öncülüğünü de ortaya koydu. Şirketin lider markası Superfresh, bu yılın ilk üç ayında, yüzde 42’lik pazar payını koruyarak liderlik koltuğunda oturmaya devam ediyor. Farklı ürün yelpazesiyle ilgi gören SuperFresh’in yeni ürünlerinden elde ettiği ciro, 2024’ün ilk üç ayında SuperFresh toplam cirosunun yüzde 15’ini oluşturdu. 2023 yılında dondurulmuş unlu mamuller konusunda lider Donuk Fırıncılık Ürünleri A.Ş. şirketini satın alarak büyümeye devam eden Kerevitaş, bu sektörde de pazara yön vermeye devam ediyor. 
 
Yenilikçi ürünler yılın ilk çeyreğinde raflardaki yerini aldı
 
Değişen tüketim alışkanlıklarına yönelik Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerine ve ürün yelpazesini genişletmeye hız kesmeden devam eden Kerevitaş, bu dönemdeki yeni ürün tanıtımlarıyla da pazardaki yerini güçlendirdi. Bizim Yağ’ın 500 gramlık avantajlı paketiyle tüketicinin bütçesine katkıda bulunmayı hedefleyen Kerevitaş, inovasyon stratejileriyle geliştirdiği 15 yeni SuperFresh ürününü de yılın ilk çeyreğinde tüketiciyle buluşturdu. Pizza kategorisindeki yeni ürünleri ile pazar payındaki liderliğini güçlendirdi. Marka, bu dönemde yenilikçi ürün çalışmalarının karşılığını aldı ve en sevilen ürünlerinden Mac&Cheese Topları ve Kumpir Kroket halk oylaması ile Yılın İnovatif Ürünü Ödülü’ne layık görüldü. 
 
Altınkılınç: “İstikrarlı büyümemizi 2024’te de sürdüreceğiz” 
 
Kerevitaş CEO’su Mert Altınkılınç, büyüme hedeflerini aşarak 2023’ü güzel sonuçlarla kapattıklarını belirterek sözlerine şöyle devam etti: “Kerevitaş olarak 2023'te sürdürülebilirlik vizyonumuz, tarıma kattığımız değer ve örnek projelerimizle büyüme yolculuğumuzda önemli adımlar attık. Bu yolculukta, tüketicilerin büyük ilgi gösterdiği ürün portföyümüzü geliştirme hedefimiz, bizlerin en büyük motivasyonu olmaya devam ediyor. Bu yıl da, değişen tüketim alışkanlıklarına yönelik Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerimiz, yaygın dağıtım ağımız ve çevik yönetim yapımızla hem Türkiye içinde hem de uluslararası pazarlardaki pozisyonumuzu güçlendireceğimize, istikrarlı büyümemizi sürdüreceğimize inancım tamdır.”


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

*KERVT-Kerevitaş 2024 yılı 3 aylık konsolide net dönem karı 375.976.318 TL (Önceki 413.065.984 TL )