Yatırım ve Foreks Haberleri

2024’e veda ederken, Excalibur oyun tutkunları için yılbaşını unutulmaz kılacak etkinlikler düzenleyecek. Excalibur’un oyun dünyasını bir araya getirecek ‘Yılbaşı Şöleni’, 21 Aralık - 28 Aralık tarihleri arasında oyunseverleri bekliyor. En sevilen yayıncılardan Ferit ‘wtcN’ Karakaya, Özgür ‘Root’ Alagül, İslam ‘Rammus53’ Ekşi ve Cenk ‘Combatry’ Erşahin eşliğinde, canlı olarak gerçekleşecek bu özel yayınlara katılacak izleyiciler, eğlence dolu anlara tanık olurken Excalibur’un sürpriz ödüllerini de kazanma şansı yakalayacak. 

2024 yılını heyecan dolu bir şölenle uğurlamak isteyen Excalibur, yılbaşına özel düzenlediği ‘Yılbaşı Şöleni’ ile en sevilen yayıncıları ve oyun tutkunlarını bir araya getiriyor. Twitch ve Kick’in popüler isimlerinden Ferit ‘wtcN’ Karakaya, Özgür ‘Root’ Alagül, İslam ‘Rammus53’ Ekşi ve Cenk ‘Combatry’ Erşahin başta olmak üzere birçok yayıncının katılım sağlayacağı etkinlikler, 21 Aralık - 28 Aralık tarihleri arasında gerçekleşecek. Yalnızca nişan alma değil, stratejik düşünme ve takım koordinasyonu da gerektiren Counter-Strike 2 ve PUBG’nin yanı sıra, her yayıncının kendi tarzına göre oynayacağı oyunlarla renklenecek etkinlikler, unutulmaz anlara sahne olacak. Eğlenceli aktiviteler eşliğinde oyun dünyasının tüm yönlerini doyasıya yaşayacak olan izleyiciler, aynı zamanda Excalibur 27’’ 300Hz Curved Gaming Monitör’ün de olduğu birçok sürpriz ödülü de kazanma şansı yakalayacak.

Büyük Ödüller İzleyicileri Bekliyor

Oyun tutkunlarını bir araya getirecek hem eğlenceli hem de ödüllerle dolu yılbaşı heyecanı başlıyor. Excalibur’un düzenlediği ‘Yılbaşı Şöleni’ni canlı olarak Twitch ve Kick platformlarından izleyebilecek olan oyun tutkunları, eğlenceli aktiviteler ve topluluğa özel oyunlarla unutulmaz bir deneyim yaşayacaklar. Aynı zamanda Excalibur 27’’ 300Hz Curved Gaming Monitör, Excalibur oyuncu aksesuarları ve Excalibur’a özel indirim kuponlarını kazanma şansı yakalayacak olan izleyiciler, birçok sürpriz ödülün sahibi olacak.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Anadolu Hayat Emeklilik, Mastercard PSM Awards’24’te “Dijital Dönüşüm” kategorisinde “Altın PSM” ödülünü kazandı.

Payment Systems Magazine (PSM) tarafından düzenlenen, finans ve teknoloji sektörünün yenilikçi ürün ve hizmetlerinin ödüllendirildiği törende, Anadolu Hayat Emeklilik “İnovatif Stratejik Dijital İş Birlikleri” projesiyle altın ödüle layık görüldü.
Payment Systems Magazine (PSM) tarafından düzenlenen ve finans ve teknoloji sektörünün öncü projelerinin ödüllendirildiği Mastercard PSM Awards’24 Ödül Töreni, İstanbul’da İş Kuleleri Oditoryumu’nda gerçekleştirildi. Törende, Anadolu Hayat Emeklilik, “Dijital Dönüşüm” kategorisinde “Altın PSM” ödülünü almaya hak kazandı. 18 Aralık’ta düzenlenen tören, iş dünyasının önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi. Anadolu Hayat Emeklilik, ödül alan ”İnovatif Stratejik Dijital İş Birlikleri” projesiyle dijital dönüşüm alanındaki yenilikçi yaklaşımını ve sektördeki lider konumunu bir kez daha vurgulamış oldu.

Anadolu Hayat Emeklilik’in “İnovatif Stratejik Dijital İş Birlikleri” projesi; e-ticaret platformları, sigorta/kredi pazaryerleri ve finansal iyilik halini destekleyen uygulamaların yanı sıra bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörleri dışındaki alanlarda faaliyet gösteren çeşitli kurum ve kuruluşların dijital mecralarında bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürünlerinin tanıtım ve online satışının yapılmasını kapsıyor. 8 farklı şirketle hayata geçirilen stratejik iş birlikleri ile Anadolu Hayat Emeklilik ürünlerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı başardı.

Şirketin Dijital Kanallarından Yapılan Satış Adedi, Önceki Yılın Aynı Dönemine Göre 2 Kat Arttı

Anadolu Hayat Emeklilik tarafından sunulan 10 farklı bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürünü sadece 5 dakika içinde şirketin dijital kanallarından online olarak satın alınabiliyor. Müşterilerine kullanıcı odaklı bir dijital deneyim yaşatan şirketin, dijital kanallar üzerinden gerçekleştirilen yeni satış adetleri bir önceki yılın aynı dönemine göre 2 kat artış kaydetti. 
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, “Dijital Dönüşüm” kategorisi altında aldıkları Altın PSM ödülü ile ilgili olarak şunları söyledi; “İnovatif Stratejik Dijital İş Birlikleri projemiz, sektörün dinamiklerine uygun olarak yenilikçi iş modellerini hayata geçirme hedefimizi temsil ediyor. Son 2 yılda; Pazarama, İmeceMobil, Monay, Abonesepeti ve dönemsel olarak gerçekleştirdiğimiz birçok iş birliği ile sektörümüzdeki dijital yetkinliğe sahip lider şirket unvanımızı güçlendirdik. 
‘Erişilebilirlik Özgürleştirir’ sloganından hareketle; BlindLook ile yaptığımız iş birliği kapsamında dijital kanallarımıza sesli simülasyon teknolojisini entegre ederek hizmetlerimizi daha da kapsayıcı hale getirdik.
Şirket olarak hizmete sunduğumuz bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürünleri, kişilerin geleceklerini finansal açıdan güvence altına almasını bugünden mümkün kılıyor ve bu yönüyle de insan hayatında kritik öneme sahip bulunuyor. Hayata geçirdiğimiz ve stratejik olarak nitelendirdiğimiz yeni iş birliklerinin içerisinde bulunduğumuz bu ekosistemi geliştirerek, bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürünlerinin toplum nezdindeki erişilebilirliğinin artmasını amaçlıyoruz. Başarımızı bu anlamlı ödül ile taçlandırarak, bu yolculukta doğru adımlar attığımızı bir kez daha kanıtlamış olduk. 2025 yılında da diğer sektörlerde bulunan şirketler ile inovatif iş ortaklıkları tahsis ederek, kendi sektörümüzdeki öncü konumumuzu koruyacağız. 

Öncelikle “Gelecek Burada” sloganıyla yola çıkarak dijitalleşen dünyaya katma değer yaratmaya çalışan, yenilikçi ürün ve hizmetleri destekleyerek inovatif projeleri teşvik eden PSM Awards’a ve bizi bu ödüle layık gören değerli Seçici Kurul üyelerine teşekkür ediyorum. Sektörümüze yeni iş modelleri kazandırarak başarıya ulaşmamızda sonsuz katkıları bulunan tüm çalışma arkadaşlarıma da bu vesile ile bir kez daha teşekkür ediyorum”.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Türkiye’nin 2025 asgari ücret artışına yönelik tartışmaları sürerken, gayrimenkul sektörünün önde gelen şirketlerinden Parcel Estates kurucusu ve CEO’su Özden Çimen, sektörün bu sürece dair beklentilerini ve değerlendirmelerini paylaştı. Çimen, “Asgari ücret, çalışanlar için bir güvence, şirketler için ise uzun vadeli planlama gerektiren bir fırsat. Dengeli bir artış, ekonominin tüm bileşenlerini olumlu yönde etkileyebilir” diyerek dikkatleri sektördeki stratejik hazırlıklara çekti. Çimen, gayrimenkul sektörünün dinamiklerini ve artışın sektöre etkilerini analiz ederken, dengeli bir artışın tüm ekonomiye katkı sağlayacağını vurguladı.

“Gayrimenkul sektörü, son yıllardaki hızlı büyümenin ardından bir durağanlık sürecine girdi. Ancak, sektördeki yatırımların odağı değişmiş değil. Türkiye’de asgari ücret artışlarının sektörümüzü doğrudan etkilemediğini görüyoruz. Gayrimenkul projelerinde maliyetlerin büyük bölümünü arsa fiyatları ve ithal ürünler belirliyor. Ancak asgari ücretin, genel ekonomik dengeler ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkisini göz ardı edemeyiz,” dedi.

“KOBİ’LER VE İŞVERENLER İÇİN UZUN VADELİ PLANLAMA ŞART”

Asgari ücret artışının kısa vadede özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeleri zorlayacağını belirten Çimen, uzun vadede ise işletmelerin süreçlerini optimize ederek bu yükü dengeleyebileceğini ifade etti: “Kısa vadede, maliyetlerdeki artış fiyat istikrarını zorlayabilir. Ancak uzun vadeli planlama ve verimliliği artıracak yatırımlar sayesinde bu etkinin sönümleneceğini öngörüyoruz. Sektörümüzün yüksek karlılık oranı ve yenilikçi yaklaşımı bu tür maliyet artışlarına karşı dayanıklılık sağlıyor.”

“ASGARİ ÜCRET ÇALIŞANLAR İÇİN ÇIPA, ŞİRKETLER İÇİN BİR FIRSAT”

Parcel Estates CEO’su, gayrimenkul sektöründe asgari ücretle çalışan personel sayısının sınırlı olduğunu ancak asgari ücretin maaşlar genel seviyesinde çıpa işlevi gördüğünü dile getirdi. Çimen, “Gayrimenkul sektörü geniş bir iş gücüne sahip; inşaat işçisinden mühendise, mimardan satış personeline kadar farklı roller üstlenen ekiplerimiz var. Çalışanlarımızın motivasyonu ve bağlılığı, projelerimizin başarısındaki en önemli unsurlardan biri. Bu nedenle yalnızca maaş artışlarıyla değil, performans odaklı bonus ve teşvik sistemleriyle de çalışanlarımızı destekliyoruz,” dedi.

YILDA İKİ KEZ ZAM TARTIŞMALARI GÜNDEMDE

Yılda iki kez maaş artışı önerisine ilişkin görüşlerini paylaşan Çimen, bu tür düzenlemelerin özellikle emek yoğun sektörlerde çalışan memnuniyetini artırabileceğini ancak işverenler için bütçe yönetimini zorlaştırabileceğini belirtti: “Biz Parcel Estates olarak uzun yıllardır çalışanlarımızla kazan-kazan ilkesine dayalı bir maaş politikası yürütüyoruz. Yılda iki kez zam yapmak, çalışanların refahını artırırken işverenlerin uzun vadeli planlamalarını daha dikkatli yapmasını gerektiriyor. Bu nedenle sektörümüz, yalnızca bugünkü koşullara değil, önümüzdeki 3-4 yıllık ekonomik trendlere göre hareket etmeli.”

“DENGELİ BİR ARTIŞLA EKONOMİYE KATKI SAĞLANABİLİR”

Son olarak, 2025 asgari ücret artışının genel ekonomik görünümü de dikkate alarak belirlenmesi gerektiğini vurgulayan Çimen, “Sektör olarak, çalışanlarımızın enflasyona ezdirilmediği ancak işverenlerin de sürdürülebilir büyüme hedeflerinden vazgeçmediği dengeli bir artış bekliyoruz. Türkiye’nin ekonomik reformlarla desteklenen bu yeni dönemde daha kapsayıcı bir modelle ilerlemesini umuyoruz,” ifadelerini kullandı.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter

Sigorta sektörünün önde gelen şirketlerinden Neova Sigorta, sosyal sorumluluk alanında hayata geçirdiği “Bugünün Tecrübesi, Yarının Siber Geleceği” projesiyle Mastercard PSM Awards’ta ödül kazandı. 

En son teknolojiler ve en iyi uygulamaları kullanarak müşterilerine yenilikçi hizmetler sunan Neova Sigorta, finans dünyasındaki inovasyona dayalı başarılı projeleri teşvik eden Mastercard PSM Awards’ta “Bugünün Tecrübesi, Yarının Siber Geleceği” projesiyle Sosyal Sorumluluk kategorisinde Gümüş PSM ödülünün sahibi oldu. 

Neova Sigorta siber güvenlik alanında hızla artan risklere karşı farkındalık yaratmak, tecrübelerini yeni nesillere aktarmak ve geleceğe bugünden hazırlıklı bireyler yetiştirilmesine katkı sağlamak hedefiyle yola çıktı. Bu kapsamda İstanbul Teknopark’ta bulunan Türkiye’nin ilk Siber Güvenlik Lisesi olan Teknopark İstanbul Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencilerine siber güvenlik alanında eğitim, mentörlük ve danışmanlık desteği sağlanıyor. Türkiye'nin Teknopark ekosisteminde yer alan ilk sigorta şirketi olan Neova Sigorta, bu alandaki tecrübesini öğrencilere aktararak onları yetkinleştirip, eğitimlerle geleceğe hazırlamayı hedefliyor. 

Gerçek senaryolarla deneyim kazanıyorlar 

Neova Sigorta CIO’su Aslıhan Çandır “Gelecek kuşakları siber risklere karşı bilinçlendirerek daha güvenli bir ekosistem oluşturulmasına katkı sağlamak amacıyla 'Bugünün Tecrübesi, Yarının Siber Geleceği' projemizi hayata geçirdik. Bu projeyle, siber güvenlik alanında eğitim gören gençlere, şirketimiz bünyesindeki deneyimli uzmanlar rehberliğinde gerçek senaryolarla pratiğe dayalı öğrenme imkânı sunuyoruz. Bu sosyal sorumluluk projemizle sigorta sektörüne nitelikli siber güvenlik uzmanlarının yetişmesine katkıda bulunmayı hedefliyoruz” dedi. 

Neova Sigorta yenilikçi teknolojik çözümler ve müşteri odaklı hizmet anlayışının yanı sıra sosyal sorumluluk projeleriyle de sektöre öncülük etmeye devam ediyor. 

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
Foreks
Metals Market
Montel News
Foreks Twitter