Geri Dön

Haberler

Anadolu Hayat 2017 yılı üçüncü çeyrekte bizim beklentimiz olan 55 milyon TL'ye paralel, piyasa beklentisi olan 66 milyon TL'nin altında 54 milyon TL net kâr açıkladı. Hayat sigortası teknik kârı bazı karşılıkların teknik kâr kalemine taşınması sebebiyle yıllık bazda %4 oranında sınırlı bir büyüme gerçekleştirirken, bireysel emeklilik teknik karı %72 oranında büyüyerek 17 milyon TL olarak gerçekleşti. Öte yandan, bu çeyrekte temettü gelirinin olmamasının etkisiyle net yatırım gelirleri çeyreksel bazda %39 düşerek 16 milyon TL olarak kaydedildi. Şirket hisseleri son 1 ayda BIST-100 Getiri Endeksi'nin %7 altında performans gösterdi. 3Ç17 sonuçlarının kısa vadede hisse performansına etkisinin nötr olmasını bekliyoruz. 

Anadolu Hayat bizim beklentimiz olan 45 milyon TL ve piyasa beklentisi olan 49 milyon TL'nin üzerinde 51,7 milyon TL net kâr açıkladı. Net kârın bizim beklentimizi aşmasında en önemli etken beklentilerimizin üzerinde 11,8 milyon TL olarak gerçekleşen bireysel emeklilik teknik kârı oldu (yıllık bazda %81 artış). 1Ç17 sonuçlarının kısa vadede hisse performansına etkisinin hafif olumlu olmasını bekliyoruz. Şirket hisseleri son 3 ayda BIST-100 Getiri Endeksi'nin %2,7 altında performans gösterdi. Birinci çeyrek sonuçları sonrasında, tahminlerimizi ve değerlememizi gözden geçireceğiz. Anadolu Hayat için hâlihazırda 5,35TL'lik 12 aylık hedef fiyat ile "Endekse Paralel" getiri beklentimiz bulunmaktadır.

Anadolu Hayat'ın prim üretimi Aralık ayında 61 milyon TL olarak gerçekleşti (2015 Aralık: 45 milyon TL). Böylelikle, 2016'daki prim üretimi yıllık bazda %25 artmış oldu. Gerçekleşen bu yıllık büyümede şirketin son çeyrekteki kredi kaynaklı güçlü performansı etkili oldu.​

Bireysel Emeklilik: Bakanlar Kurulu kararıyla, bireysel emeklilikde otomatik katılım 1 Ocak itibariyla yürürlülüğe girdi. Geçtiğimiz haftalarda da kamuya duyurulduğu üzere, sistem 1000 ve üzeri çalışanı olan özel sektör kurumlarında çalışan 45 yaş altı çalışanları hemen kapsarken, kadameli girişlerle 2019 Ocak itibariyla 5 ve üzeri çalışanı olan tüm özel sektör kurumlarında çalışan 45 yaş altı çalışanları kapsamış olacak. Öte yandan, kamu sektöründe çalışanlar sisteme bu senenin Nisan ayında dahil edilecek. Sistemde kalınan 2 ay sonrasında gerçekleşek çıkış oranları sistemin ileriye dönük başarısı açısından önemli olabileceğini düşünüyoruz. 

İş Bankası borsada işlem gören bağlı ortaklıklarından Şişe Cam, Türkiye Sınai Kalkınma Bankası,  Anadolu Hayat, İş Finansal Kiralama, İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı ve İş Yatırım Menkul Değerler'in paylarının, ödenmiş sermayelerinin azami %3'ü ile sınırlı olmak kaydıyla, piyasadan satın alınması konusunda Genel Müdürlüğü'ne daha önce verdiği yetkinin bir yıl süreyle yenilendiğini açıkladı. Ancak İş Bankası, söz konusu alım yetkisinin herhangi bir taahhüt içermediğini de yineledi. İş Bankası, Genel Müdürlüğü'ne hisse alım yetkisini ilk kez Aralık 2015 tarihinde vermiş ve sonrasında Genel Müdürlük çeşitli zamanlarda bu yetki doğrultusunda belirtilen hisselerde piyasadan alımlarda bulunmuştu. 

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün öncü şirketi Anadolu Hayat Emeklilik tarafından her yıl düzenlenen Acenteler Zirvesi ve Direkt Satış Zirvesi, İstanbul’da gerçekleştirildi. 2019 yılının faaliyet ve sonuçlarını değerlendirmek, başarılı olan acentelere ve direkt satış ekibine ödüllerini vermek, 2020 yılı hedeflerini tüm acenteler ve direkt satış ekibiyle paylaşmak amacıyla düzenlenen toplantılarda, Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Yılmaz Ertürk değerlendirmelerde bulundu. “Sektörümüz ve Şirketimiz istikrarlı bir şekilde büyüyor” Toplantılarda yaptığı konuşmalarda, Anadolu Hayat Emeklilik ve sektörün performansını değerlendiren Genel Müdür Yılmaz Ertürk, “2019 yılı, yurtiçi ve yurtdışında yaşanan belirsizliklere rağmen hem sektörümüz hem de Şirketimiz açısından başarılı bir yıl oldu. Geride bıraktığımız yılda, gönüllü ve otomatik katılımdan oluşan bireysel emeklilik sistemi, hem katılımcı sayısı hem de fon büyüklüğü açısından oldukça iyi bir performans gösterdi. Sistemdeki toplam fon büyüklüğü %36,5 oranında artarken, katılımcı sayısı da %8,4 seviyesinde büyüdü. Benzer durum 2018 yılına göre toplam prim üretimi %64 civarında artan hayat sigortaları branşı için de söz konusu. Şirketimiz, 2019 yılında da istikrarlı büyümesini sürdürdü. Pek çok alanda pazar payını artırdı.Öncü ve lider pozisyonunu korudu. Teknolojiye yatırım yapmaya devam etti. 2020 yılında başlıca hedeflerimiz bireysel emeklilik sisteminde ve hayat sigortalarında mevcut pazar payımızı güçlendirmek, teknolojik altyapımızı geliştirmeyi sürdürmek, gündemdeki mevzuat değişikliklerine uyum konusunda proaktif olmak, daha fazla kullanıcı dostu haline getirmek suretiyle dijital kanallarımızın kullanımını artırmak olacak. Ekim ayında sunduğumuz, Türkiye’de bir ilk olan akıllı fon robotu Fonmatik ROBO, kısa sürede 20 bini aşkın katılımcının tercihi oldu. Bu sayıyı artırmak, 2020 yılındaki hedeflerimizden bir diğerini oluşturuyor” dedi. Analizin tamamı için: Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları alanlarında hizmet sunan Anadolu Hayat Emeklilik, 1990 yılında “Türkiye’nin ilk hayat sigortası şirketi” olarak kuruldu. Halka açık ilk emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik, hayat sigortaları, bireysel emeklilik ve otomatik katılım toplamında en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor. Bireysel emeklilik ile otomatik katılım kapsamında yer alan ve sayısı 1,7 milyonu aşkın katılımcı sayısıyla Anadolu Hayat Emeklilik, sistemdeki lider pozisyonunu güçlendirmeye devam ediyor. Sistemden emekli olan kişi sayısında da öncü konumunu koruyan şirket, sistem emeklilerinin %25’ine sahiptir. Genel Müdürlüğü İstanbul'da bulunan şirketin İstanbul (3), Ankara (2), Adana, Bursa, İzmir, Antalya, Kocaeli ve Trabzon’da Bölge Satış Müdürlükleri ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde şubesi bulunuyor. Anadolu Hayat Emeklilik sayısı 500’ü aşan direkt satış ekibi, 250’ye yakın özel acentesi ve 1.355’i aşan Türkiye İş Bankası şubesi aracılığıyla hizmet sunuyor. Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com ) http://www.foreks.com http://twitter.com/ForeksTurkey