TSKB, Sarı Çizgi markasını yarattı
TSKB, Sarı Çizgi markasını yarattı.
ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:
TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası), kapsayıcılık ve fırsat eşitliği odağındaki çalışmalarını stratejik bir bütünlük içinde yeniden yapılandırarak Sarı Çizgi markasını yarattı. Sarı Çizgi, kapsayıcı kalkınma hedefiyle herkes için daha adil ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi amaçlıyor.
TSKB Genel Müdürü Ozan Uyar Sarı Çizgi hakkında, "TSKB olarak, kalkınmayı finansal hedef ve başarıların ötesinde her bireyin potansiyelini gerçekleştirebildiği çok boyutlu bir ilerleme yolculuğu olarak görüyoruz. Sarı Çizgi ile uzun yıllardır farklı alanlarda yürüttüğümüz toplumsal fayda odağındaki tüm çalışmalarımızı daha sistematik ve ölçülebilir bir etki modeline dönüştürüyoruz. Amacımız, fırsat eşitliğinin önündeki engelleri birlikte aşmak ve kalkınmanın yarattığı değeri toplumun farklı kesimleri için daha erişilebilir kılmak" ifadelerini kullandı.
TSKB için Sarı Çizgi, ayrımcılığın her türüne karşı çekilen bir farkındalık çizgisi, ayırt eden değil buluşturan, farklılıkları zenginlik olarak gören ve çeşitlilikte hakkaniyeti kalkınmanın başlangıç noktası olarak ele alan bir yaklaşımı temsil ediyor. Banka, toplumsal faydayı kalıcı, ölçülebilir ve yaygınlaştırılabilir katkılar üzerinden ele alıyor. Sarı Çizgi de bu yaklaşımın ortak adı olarak konumlanıyor.
Sarı Çizgi çatısı altında yürütülen çalışmalar çocuklar, gençler başta olmak üzere toplumun farklı kesimlerine uzanan geniş bir etki alanını kapsıyor. Banka şimdiye kadar imza attığı okul öncesi eğitimden üniversiteye nitelikli eğitime erişimi destekleyen ana sınıfları, özel burs fonları, sürdürülebilirlik odaklı gençlik programları, deprem sonrası hayata geçirilen zenginleştirilmiş okul kütüphaneleri, yaratıcı eğitim projeleri, güncel sanat yapıtı yarışması gibi pek çok projeyle çocukların ve gençlerin bilgiye, gelişim fırsatlarına ve üretim alanlarına eşit koşullarda erişebilmesini hedefliyor.
Kadınların eğitimden iş hayatına, kültür-sanattan karar alma süreçlerine kadar her alanda eşit temsiline katkı sunan programlar; güçlenmeyi, görünürlüğü ve fırsatlara erişimi destekliyor. Kurum içi farkındalık ve sertifika programları ise eşitlikçi yaklaşımın yalnızca sosyal projelerde değil, kurum kültüründe ve iş dünyasında kalıcı biçimde yerleşmesini amaçlıyor.
Sarı Çizgi kapsamında, erişilebilirlik alanında yürütülen çalışmalarla farklı ihtiyaçlara sahip bireylerin bilgiye, eğitime, kültüre ve çalışma hayatına eşit katılımı destekleniyor.
ForInvest Haber