Geri Dön

Yatırım ve Foreks Haberleri

Listelenecek haber bulunamadı.

*MAKTK-Makina Takım 2025 yılı 3 aylık konsolide net dönem karı 91.713.742 TL (Önceki 102.958.998 TL)
Borsa İstanbul Şirket Haberleri

1000 Yatırımlar Holding'in sahip olduğu Altay Yenilenebilir Enerji, 2.1mW Güneş Enerji Santralinin (GES) yapımı, işletmeye alınması ve yatırım süreçleri için yurt içi yerleşik bir firma ile sözleşme imzaladı.

***

Aksigorta, 2025 yılının ilk çeyreğinde karlı büyüme stratejisi kapsamında yüksek kar marjına sahip ürünleri önceliklendirmeye devam ederek yıllık bazda %92 artışla 543 milyon TL sigortacılık teknik karı açıkladı.

https://www.foreks.com/haber/detay/680fccd5f87ea55839921868/PICNEWS/tr/aksigorta-nin-ilk-ceyrekte-92-artisla-543-milyon-tl-sigortacilik-teknik-kari-acikladi-28-04-25/

***

Artemis Halı, ABD'de yerleşik üç Şirket ile 2025 yılı içerisinde halı satışı yapılmak üzere anlaşmaya vardı.

***

Bak Ambalaj'a 2023 dönemi kurumlar vergisi denetiminden re'sen 9,06 milyon TL vergi cezası kesildi.

***

BigChefs CEO’su Altan Kosova, ilk çeyrekte net satışların bir önceki yıla göre %2,8 azalarak 844 milyon TL olarak gerçekleştiğini söyledi. 

https://www.foreks.com/haber/detay/680fa6a4222de54d31a32ca0/PICNEWS/tr/bigchefs-in-ilk-ceyrekte-net-satislari-2-8-azaldi-28-04-25/

***

Gelecek Varlık Yönetimi, QNB Bank AŞ'nin tahsili gecikmiş alacak satışında satışa çıkarılan 12 Bireysel ve 2 Kobi-Ticari portföyden toplamda 1 milyar 420,4 milyon TL anapara büyüklüğündeki 4 bireysel ve 2 Kobi-Ticari portföyün ihalesini en yüksek teklifi vererek kazandı.

***

Kıraç Galvaniz, 78,5 milyon TL bedelli ihale kazandı.

***

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Vakıf Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı AŞ (VKFYO) pay piyasasında gerçekleştirilen işlemler ile ilgili iki kişiye 6 ay geçici işlem yasağı uygulanmasına karar verdi.

***

Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında CEMAS.E payları 29/04/2025 tarihli işlemlerden (seans başından) 28/05/2025 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar emir paketi tedbiri ile işlem görecek.

***

Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında DSTKF.E payları 29/04/2025 tarihli işlemlerden (seans başından) 28/05/2025 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar açığa satışa ve kredili işlemlere konu edilemeyecek.

***

Yıldız Holding Yönetim Kurulu son toplantısında Yönetim Kurulu Başkanlığı’na Mehmet Tütüncü’yü atadı.

https://www.foreks.com/haber/detay/680fcbd1f87ea55839921867/PICNEWS/tr/yildiz-holding-te-ali-ulker-yonetim-kurulu-baskanligini-mehmet-tutuncuye-devretti-28-04-25/


ForInvest Haber Merkezi ( haber@forinvest.com )
Foreks
ForInvest
Metals Market
Montel News
ForInvest Twitter

Yıldız Holding'te Ali Ülker Yönetim Kurulu Başkanlığını Mehmet Tütüncü’ye devretti

Yıldız Holding Yönetim Kurulu son toplantısında Yönetim Kurulu Başkanlığı’na Mehmet Tütüncü’yü atadı.

2018 yılından bu yana Holding bünyesinde Başkan Yardımcılığı ve CEO’luk görevlerini yürüten Mehmet Tütüncü, 2020 yılından bu yana Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdüren Ali Ülker’den görevi devraldı. Atama kararı, 28 Nisan tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yapılan açıklamayla; Ülker Bisküvi, Kerevitaş, ŞOK Marketler, Bizim Toptan, Gözde Girişim ve Penta Teknoloji gibi Yıldız Holding’in halka açık şirketleri aracılığıyla tüm hissedarlara ve paydaşlara duyuruldu.

Ali Ülker: Şirketlerimizin değerlerini geleceğe taşıma yolunda önemli adımlar attık 
 
Yıldız Holding çalışanlarına bir veda mesajı yayımlayan Ali Ülker, şu ifadeleri kullandı: “2020 yılının Şubat ayında devraldığım Yönetim Kurulu Başkanlığında 5 yılı geride bırakmış bulunuyorum. Parlayan Yıldız ailesinin bir parçası olmaktan, bu yolu sizlerle yürümekten çok büyük keyif aldım. Göreve başladığım ilk haftalarda yaşanan global ölçekte bir salgın, Türkiye’nin en büyük sendikasyonunun sorumluluğu ve yıkıcı bir depremin yaralarını sarma mücadelesi gibi zorlu süreçlerin üstesinden hep birlikte geldik. Büyüklerimizden devraldığımız bu kıymetli mirası güçlendirmek ve geleceğe daha sağlam bir şekilde taşımak için hep birlikte çalıştık. Şirketlerimizin değerlerini ve iş yapma şekillerini, sürdürülebilir bir geleceğe taşımak adına önemli adımlar attık. Yıllar boyunca, dayanışmanın, azmin ve iş birliğinin bizi nasıl güçlendirdiğine birlikte şahit olduk. Bu güzel başarılara beni ortak ettiğiniz ve her anına şahit olmamı sağladığınız için siz değerli mesai arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyorum. 15 yaşında yaz tatillerinde başladığım kariyerimde 40 yılı aşmış bulunuyorum. Kurumlar kalıcı insanlar geçicidir; bu bilinçle ben de beşinci yılın sonunda Yönetim Kurulu Başkanlığını devretme kararı aldım. Bu vesileyle, başta beni bu onurlu göreve layık gören Sayın Murat Ülker Bey’e teveccühlerinden dolayı, değerli Yönetim Kurulu üyelerimize ve siz kıymetli çalışma arkadaşlarıma ise desteklerinden ötürü en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Siz parlayan yıldızları ve başarılarınızı takip etmekten her zaman memnuniyet duyacağım. Birlikte yazdığımız bu hikayenin devamında da sizlerin insanlığa güzel katkılar sunacağınıza ve mutluluk kaynağı olmaya devam edeceğinize tüm kalbimle inanıyorum.”
 
Murat Ülker: Ali Ülker’in uzmanlığından yararlanmaya devam edeceğiz
 
Yıldız Holding’de zorlu zamanlarda üstlendiği liderlikten ve holdingi geleceğe taşıma yolunda gösterdiği gayretten ötürü Ali Ülker’e teşekkürlerini sunan Murat Ülker de düşüncelerini şu sözlerle ifade etti: 
“Sayın Ali Ülker, pandemi ve 2023 Şubat depremleri gibi zorlu dönemlerde Yıldız Holding ve şirketlerinin finansal istikrarının korunmasında büyük bir sorumluluk üstlendi. Bu 5 yıllık dönemde atıştırmalık ve perakende sektörlerine odaklanarak, Yıldız Holding ve şirketlerinin büyüme stratejilerine ivme katacak önemli kararlara imza attı. Yıldız Holding’e değerli katkılarından ötürü Sayın Ali Ülker’e teşekkür ediyor ve yeni dönemde Sayın Mehmet Tütüncü’ye başarılar diliyorum. Ve biliyorum ki; Ali Bey her ne kadar bundan sonra kendi özel meraklarına daha çok vakit ayıracağını söylese de önümüzdeki dönemde de tüm dünyada onun uzmanlığından yararlanmaya devam edeceğiz.” 


ForInvest Haber Merkezi ( haber@forinvest.com )
Foreks
ForInvest
Metals Market
Montel News
ForInvest Twitter

Ülker: Yıldız Holding’i, odaklanma ve çalışan mutluluğu stratejimizle geleceğe taşıyoruz

Uluslararası Ekonomi Zirvesi 2025’in Liderlerin Gelecek Senaryoları: Yeni Dünya, Yeni Şirket, Yenilikçi Yatırım ve Stratejiler başlıklı oturumunda konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, "Benim şu an en büyük hedefim, yapay zekayı yönetim kurulu odasına taşımak" dedi.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, "Değişen Küresel Gerçekler ve Gelecek 5.0" temasıyla 17 Nisan’da başlayan Uluslararası Ekonomi Zirvesi 2025’in ikinci gün konukları arasında yer aldı.

Ali Ülker, Index Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik moderatörlüğünde düzenlenen "Liderlerin Gelecek Senaryoları: Yeni Dünya, Yeni Şirket, Yenilikçi Yatırım ve Stratejiler" başlıklı oturuma, Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, Gürol Grup Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat ve TAV İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve TAV Havalimanları Kurucu Ortağı Mustafa Sani Şener’le birlikte katıldı.

Yıldız Holding’in stratejik öncelikleri ve geleceğe dönük hedeflerini paylaşan Ali Ülker, dünyadaki ticaret savaşları nedeniyle artık sadece ihracata dayalı bir global büyümenin mümkün olmadığını belirtti.

Geleceği şekillendiren teknoloji liderleri, sosyal liderler, araştırma kurumları ve üniversitelerin aktardığı ipuçlarından faydalandıklarını kaydeden Ülker, "Yıldız Holding’in stratejilerinden biri dünyadaki ekonomik bloklaşmaları öngörerek farklı coğrafyalarda yatırımlarını güçlendirmek oldu. Türkiye ana üretim ve ihracat üssümüz olmakla birlikte Çin, Orta Asya, Orta Doğu, Avrupa, İngiltere ve Amerika’daki üretim ve yatırımlarımızla çok farklı noktalarda kendimizi garantiye almış durumdayız. Üretimde sürekliliği ve değer zincirimizi devam ettirebiliyoruz. Diğer bir stratejik önceliğimiz de odaklanma. Yıldız Holding’de bir ara Türkiye’de 52 kategoride ürünümüz vardı, bunu oldukça sınırlandırdık ve ata işimize geri döndük. Bu bize dolar bazında yüzde 40’lık bir büyüme getirdi 5 sene içerisinde. Birçok varlığımızı sattık, birçok kategoriden ve işten çıktık ama odaklanma sayesinde küçülme yerine büyüme geldi. Bu da stratejimizin çalıştığını gösteriyor" ifadelerini kullandı.
Stratejilerini oluştururken Yıldız Holding’in 82 bine ulaşan insan kaynağının katkısına büyük önem verdiklerini kaydeden Ali Ülker, bunun için "Senenin Yıldızları" gibi global yapının tamamındaki çalışanlarını kapsayan yarışmalar ve ödül mekanizmalarını hayata geçirdiklerini anlattı. Ali Ülker, "Mutlu Et, Mutlu Ol" felsefesiyle çalışan bir şirket olarak "Senenin Yıldızları" programında "Mutluluk" kategorisinde sosyal sorumluluk projelerini ödüllendirdiklerini söyledi.

"En büyük hedefim yapay zekayı, yönetim kurulu odasına taşımak"

Halka açık şirketlerinin varlığı nedeniyle kendileri için büyük önem taşıyan Yönetim Kurullarında kadın yöneticilerin 3’te bir oranında temsil edildiğini kaydeden Ülker, fırsat eşitliği yaklaşımıyla tüm kadın çalışan oranının 5 yılda yüzde 37’den yüzde 49’a yükseldiğini belirtti. 2024’te yeni işe alımların yüzde 60’ının kadınlardan oluştuğunu söyleyen Ülker, 5 yıl önce bu oranın yüzde 46 olduğunu ifade etti. Ali Ülker, Yönetim Kurulu üyelerinin görevinin sadece Yönetim Kurulu Başkanı’nın fikirlerini tasvip etmek olmadığını belirterek "Başını sallayan, sizi tasdik eden üyelerden ziyade, sizi zorlayan üyeleri getirmelisiniz bu konuma" ifadelerini kullandı.

Yapay zekanın hayatın her alanında kullanıldığını söyleyen Ülker, "Yapay zekanın yönetim kurulu toplantısını takip etmek, toplantı notlarının özetini yapmak, ulaşamadığımız verilere anında ulaşarak kurula bilgi sunmak ve belki kararlar konusunda da görüş belirtmek gibi bir işlevi olsun, sonrasında kararları ve aksiyonları takip edip geri bildirim versin istiyoruz. Benim şu an en büyük hedefim, yapay zekayı yönetim kurulu odasına taşımak" dedi.


ForInvest Haber Merkezi ( haber@forinvest.com )
Foreks
ForInvest
Metals Market
Montel News
ForInvest Twitter

“Senenin Yıldızları” 17’nci kez ödüllendirildi

Yıldız Holding ve şirketlerindeki çalışanlarının topluma ve işe değer katan yenilikçi projeleri, bu yıl 17’nci kez düzenlenen “Senenin Yıldızları Ödül Töreni”nde sahiplerini buldu.           

Yıldız Holding’in birbirinden öğrenme ve başarıları birlikte kutlama kültürüne önemli katkı sağlayan organizasyonlarından biri olan “Senenin Yıldızları Ödül Töreni”, tüm dünyadan Yıldız Holding çalışanlarının ve paydaşların katılımıyla Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda düzenlendi. 

Türkiye başta olmak üzere, Çin, İngiltere, Suudi Arabistan, Mısır, Avustralya, Hollanda, Belçika, Fransa, Romanya ve Nijerya gibi farklı coğrafyalarda faaliyet gösteren Yıldız Holding ve şirketleri bünyesindeki çalışanlara yönelik ödüllere 145 başvuru yapıldı. Uzman jüri değerlendirmesiyle seçilen projeler, ana jüri değerlendirmesinin ardından 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla belirlendi. 

“Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımıyla tüm yıl boyunca iş sonuçlarına odaklanan projelerin yanı sıra sosyal etki çalışmalarının da ödüllendirildiği yarışmaya bu yıl en fazla başvuru “İnsana Yatırım” kategorisinde olurken, bu kategoriyi “Büyümeye Katkı” ve “Dijital Dönüşüm” kategorisindeki projeler takip etti. 

Tören kapsamında her yıl farklı bir temanın belirlendiği Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ise bu yıl “Sinerji ve İş Birliği” alanında verildi. Bu alandaki projelerin Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker tarafından değerlendirildiği kategoride; Yıldız Holding şirketleri ve fonksiyonları arasındaki iş birliğinin derinliği, yaratıcı çözümler ve stratejik hedeflere katkı gibi faktörler ve projenin sadece bugünkü başarıları değil, gelecekteki potansiyelleri ve sürdürülebilir etkileri de göz önüne alındı.

17. yılında Senenin Yıldızları Yönetim Kurulu Başkanı Sinerji ve İş Birliği özel ödülüne Şok ve Kerevitaş Ortak Projesi layık görüldü. 

Ali Ülker: “Sürdürülebilir gelecek, birlikte çalışarak mümkün”

Ödül törenine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, “Yıldız Holding’in kurum kültüründe de önemli yer tutan sinerji ve iş birliği, günümüzün değişen rekabet koşullarında şirketler için başarıya giden yolda temel kilometre taşlarından birini oluşturuyor. Farklı bakış açılarının, yeteneklerin ve kaynakların bir araya gelmesi; yenilikçi çözümler üretilmesine, değişen ihtiyaçlara daha etkili yanıt verilmesine imkan sağlıyor. Bu zamana kadar bölgelerimizde, şirketlerimizde ve departmanlarımızda hayata geçirilen başarılı çalışmalarda, iş birliğinin ve ortak çalışma kültürünün ne kadar önemli olduğuna hep birlikte şahit olduk. Bunun güzel bir örneği olarak da bu sene Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü’nü, SuperFresh ve ŞOK’un güçlerini daha çok satış ve müşteri memnuniyeti için birleştirdiği Project Collab EDGE’e takdim etmekten büyük memnuniyet duydum. Bu örnek projeyle sinerjinin yarattığı etkiyi; Yüzde 30 satış artışı, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf gibi somut sonuçlarla görüyoruz.

Bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle liderliğimizi devam ettirmenin ancak birlikte çalışarak mümkün olduğuna inanıyorum. ‘Senenin Yıldızları’na projeleriyle katkı veren, Yıldız Holding’in yenilikçi ve çalışan deneyimi odaklı vizyonunu genişletmemize imkân tanıyan tüm çalışma arkadaşlarımı tebrik ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Mehmet Tütüncü: “Sürdürülebilir başarımızın ardında sürekli gelişim kültürümüz bulunuyor”

Törenin açılış konuşmasını yapan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü “Bugün, dünyanın birçok noktasında sürdürülebilir başarı için yıl boyunca tutku ve adanmışlıkla çalışan Yıldız Holding çalışanları olarak başarılarımızı birlikte kutladığımız bir gün. Senenin Yıldızları Ödül Töreni ile, rekabetçi iş dünyasında bizi öne çıkaran yenilikçi iş fikirlerimizi, güçlü sinerjimizi ve iş birliğimizi ortaya koyan ekip ruhunu ödüllendirirken, hep daha iyisine ulaşmak için birbirimize ilham oluyoruz. Birbirimizden öğrendikçe, iyiden mükemmele doğru yol alıyor, bizlere güç katacak sürekli gelişim kültürünü oluşturabiliyoruz. 

Bu yaklaşımın en somut yansımalarından biri olarak, 2024 yılında satışlarımızı bir önceki yıla göre %53 artırarak 490,5 milyar TL’ye taşıdık; ihracatımızı %33 artışla 22,7 milyar TL’ye ulaştırdık. Türkiye’deki şirketlerimiz aracılığıyla ödenen ve ödenecek vergiler ise 10,6 milyar TL gibi önemli bir seviyeye çıktı.

Bu etkileyici sonuçlar, sadece finansal gücümüzü değil, aynı zamanda işimize ve topluma duyduğumuz bağlılığı da ortaya koyuyor. Dünyanın hangi coğrafyasında bulunursak bulunalım, 102 farklı pasaporttan oluşan 82 binden fazla yıldızımızla aynı bütünün parçası olduğumuzu, birbirimizden öğrenip birlikte başardığımızı bir kez daha kanıtlıyoruz. Bu vesileyle Senenin Yıldızları’nın 17 yıldır aynı heyecanla gerçekleşmesini sağlayan ve ödül programına başvuruda bulunan tüm ekiplere gönülden teşekkür ediyorum.” dedi.

Törende Yıldız Holding’in perakendedeki gücü ve organizasyon yapısı hakkında bilgi veren Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı Uğur Demirel şu değerlendirmede bulundu: 

“Yıldız Holding Perakende Grubu olarak perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketlerimizle Türkiye’nin dört bir yanında milyonlarca haneye dokunuyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketlerimizle elde ettiğimiz yaklaşık 6,5 milyar dolar ciro, son 10 yılda gerçekleştirdiğimiz 1 milyar dolar yatırım, bugün sayısı 13.700’e yaklaşan mağazalarımız ve 52 bin çalışanımızla Türkiye’nin en büyük perakende gruplarından biriyiz.  Yüzde 56’lık kadın istihdam oranımız, yaklaşık 30.000 kadın çalışanımızla kadınlara fırsat eşitliği sağlamanın gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Gönülden bağlı olduğumuz işimizle hayatın her alanında varız. Kampanyalarımızla sürekli olarak enflasyonla mücadeleye destek veriyoruz. 

Bu sayede bugün ülkemizin en önemli indirim market markalarından biri olan ŞOK Marketler’in enflasyonu her zaman TÜFE’nin altında gerçekleşti. ŞOK, Bizim Toptan, g2m, Seç Market ve tedarikçileri ile birlikte 300 bin kişilik bir ekosistem oluşturduk. Aileleriyle birlikte 1 milyon kişiye ekonomik katkı sağlıyoruz. Her gün işimizi daha iyi yaparak ülkemiz için daha fazla değer üretmeye devam ediyoruz. Bugünkü törende de insana, topluma, büyümeye sağladıkları katkıyla ödül alan tüm şirketlerimizi tebrik ediyorum.”

pladis CFO’su Sridhar Ramamurthy ise “Senenin Yıldızları Ödülleri, dünyanın dört bir yanındaki çalışma arkadaşlarımızın yeteneklerini, yaratıcılıklarını ve mükemmeliyet için gösterdikleri azmi kanıtlıyor. pladis olarak başarımızın ardındaki itici güç ise her yaptıkları işe tutkuyla, yenilikçilikle ve işbirliğiyle değer katan ekibimizdir" dedi. 

Etkinliğe katılan Murat Ülker: “Global ekibimizin yani yurtdışında 20 bin olmak üzere toplam 80 bini aşkın çalışanımızın “Mutlu Et Mutlu Ol” prensibimizi benimseyerek birlikte çalışması, yıllardır gelenek haline gelen iş yapış biçimimizin en iyi örneklerini ortaya koyuyor. Senenin Yıldızları Ödül Töreni ise bu kültürü güçlendirerek her zaman daha iyisini başarmamız için bize ilham ve motivasyon veriyor. Böylelikle daima daha iyisini başarıyoruz” dedi. 


ForInvest Haber Merkezi ( haber@forinvest.com )
Foreks
ForInvest
Metals Market
Montel News
ForInvest Twitter